La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 a institué la création, en France, de 300 Maisons de l'Emploi dont l'objectif est de rassembler les collectivités territoriales, les acteurs locaux des services de l'emploi, de l'insertion économique et du développement économique afin d'agir dans les trois domaines suivants :
- Observation, anticipation et adaptation au territoire
- Accès et retour à l'emploi
- Développement de l'emploi et création d'entreprises en cohérence avec les dispositifs existants.
La Maison de l'Emploi et de la Formation du Cotentin (MEF) a été créée en octobre 1991 et travaille, depuis cette date, en partenariat avec les acteurs locaux présents sur son territoire.
C'est à l'occasion de sa demande de labellisation, obtenue le 07 décembre 2005, qu'a été décidée la mise en place d'un dispositif territorial visant à favoriser la transmission et la reprise d'entreprises commerciales, artisanales et de services sur le bassin d'emploi de Cherbourg.
Ce dispositif est mené en coopération avec les partenaires territoriaux de la transmission-reprise d'entreprises :
- la Chambre de Commerce et d'Industrie de Cherbourg-Cotentin
- la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Manche
- la Maison de l'Emploi et de la Formation du Cotentin.
Les enjeux :
-anticiper le départ en retraite des chefs d'entreprises
- contribuer au maintien et au développement de l'emploi et de l'activité
- renforcer la pérennité des entreprises reprises par un accompagnement personnalisé
Quelques chiffres :
500 entreprises du secteur du commerce et des services aux particuliers et 700 entreprises artisanales, à céder dans le Cotentin dans les 10 ans à venir, ce qui concerne 3650 salariés.
